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Wir bieten Ihnen mehr als einen Arbeitsplatz, denn Sie sind mehr als nur ein Mitarbeiter.

Eine gute Arbeitsatmosphäre ist wichtig für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und eine wesentliche Voraussetzung für ein motiviertes Team und eine hohe Leistungsfähigkeit.

Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen.

Deshalb bieten wir Ihnen ein Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und schaffen Rahmenbedingungen, die den individuellen Ausgleich und das Miteinander im Team fördern.

Dazu gehören einerseits flexible Arbeitszeiten und mitarbeiterorientierte Regelungen für Sonderurlaube und Elternzeit, Beteiligung an Kinderbetreuungskosten und Unterstützung von Gesundheits- und Altersvorsorge.

Damit der gemeinsame Spaß und das Miteinander nicht zu kurz kommen, organisiert unser commTEAM! regelmäßige Get-Together, Feste und Veranstaltungen.

STELLENANGEBOTE

Bei uns erwarten Sie anspruchsvolle und herausfordernde Projekte auf höchstem technischen Niveau unter der Berücksichtigung Ihrer persönlichen Fähigkeiten, Stärken und Interessen.


Bei uns zählt nicht nur die technische Expertise, wichtig sind uns Verantwortungsbewusstsein sowie Spaß und Interesse an neuen IT-Themen.

Simon Ashdown, Geschäftsführer

SOLUTIONS

Wir optimieren die Effizienz und Verfügbarkeit von IT Infrastrukturen von der Planung über die Weiterentwicklung bis zum laufenden Betrieb.

Wir bieten unseren mittelständischen Kunden IT-Dienstleistungen, angefangen bei der zeitweisen Unterstützung im IT-Betrieb bis hin zu Outsourcing, Beratung und der Einführung neuer Technologien. Im Rechenzentrumsbetrieb unterstützen wir IT-Teams mit Spezial-Know-how. Unsere Kompetenzen liegen in den Bereichen Windows, Linux, Datenbanken und Scripting.

In unserem Team bündeln wir unser Wissen und fördern den fachlichen Austausch untereinander. Weiterbildung ist uns sehr wichtig, deshalb hat bei uns jeder Mitarbeiter einen Weiterbildungsplan und ein eigenes Weiterbildungsbudget.

Unser Anspruch ist es, jeden IT-Trend zu erkennen und umzusetzen.

& MORE

Ein familiäres Betriebsklima und eine offene Kommunikation sind uns wichtig.

Unsere flachen Strukturen ermöglichen schnelle Entscheidungen. Jeder Mitarbeiter übernimmt Verantwortung und gestaltet so das dynamische Umfeld und den Erfolg der Firma aktiv mit.

Das Einbringen von eigenen Ideen unterstützt die Weiterentwicklung der eigenen Interessen.

Durch regelmäßige Gespräche zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern identifizieren wir die Talente jeden Mitarbeiters und fördern sie durch individuelle Weiterentwicklungspläne.

Wir geben jedem Mitarbeiter - vom Berufseinsteiger bis zum Professional - die Möglichkeit, Know-how zu erweitern und zu vertiefen.

Jeder bringt sich ein - bei Entwicklungsprojekten, Zertifizierungen und Weiterbildungskursen oder der Vorbereitung und Präsentation von technischen Vorträgen.

ENTWICKLUNGSPERSPEKTIVEN

NETexpress bietet Ihnen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit unterschiedlichen Schwerpunkten, die sich an Ihren Interessen und Kompetenzen orientieren.

Hier gibt es unterschiedliche Möglichkeiten, je nachdem wofür Ihr Herz schlägt: Technologieberatung, Administration, Program Management oder Teamleitung.

Auf Ihrem Karriereweg werden Sie von Ihrer Teamleitung begleitet und durch regelmäßiges Feedback unterstützt.

FAQs

Wie bewerbe ich mich?

Wir bevorzugen Bewerbungen per Email, da wir digitale Bewerbungen schneller bearbeiten können. Das bedeutet für Sie eine kürzere Wartezeit.

Welche Unterlagen sollte ich beifügen?

Den besten Überblick über Ihr Können geben Sie uns, wenn Sie uns Ihren Lebenslauf (inkl. einer Beschreibung Ihrer Projekte, Ihre Zeugnisse/ Zertifikate) zusenden. Natürlich möchten wir in einem Anschreiben auch gerne wissen, warum Sie zu unserem Team gehören möchten.

Sind die Stellen noch aktuell?

Alle Stellenangebote, die Sie auf unserer Homepage finden, sind aktuell.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Natürlich! Sagen Sie uns, wo Ihre Stärken liegen und was Sie machen wollen!

Wie kann ich mich vorab informieren?

Für Fragen und Informationen erreichen Sie Jeanette Fink telefonisch unter 089 898 68 147 oder per Email an jobs@netexpress.de

Wie kann ich mich nach dem Stand meiner Bewerbung erkundigen?

Für Fragen zur Ihrer Bewerbung erreichen Sie Jeanette Fink telefonisch unter 089 898 68 147 oder per Email unter jobs@netexpress.de

Gibt es Weiterbildung bei NETexpress?

Selbstverständlich! Jeder Mitarbeiter hat einen individuellen Weiterbildungsplan, der sich an den Kernkompetenzen des Mitarbeiters orientiert. Für den Wissenstransfer unter den Kollegen haben wir regelmäßige interne Arbeitsgruppen und Vorträge von Kollegen für Kollegen.

Welche Benefits bietet mir NETexpress?

Ein attraktives Gehalt und ein interessantes Aufgabengebiet sind klar. Aber darüber hinaus haben wir natürlich noch viel mehr zu bieten. Und Dank der zahlreichen Ideen unserer Kollegen wird unser Benefit-Package laufend erweitert.

  • Dieter
    So heißt unser 3D-Drucker, der von vielen Kollegen vor allem privat fleißig benutzt wird.
     
  • Mitarbeiter-WLAN
    Wir bieten kostenfreies WLAN, das in angemessenem Rahmen privat genutzt werden darf.
     
  • Cafeteria-System
    Wählen Sie für sich die optimale Gehaltskombination mit sozialversicherungs- und steuerfreien Angeboten wie Essensschecks, Fahrtgeld und Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge.
     
  • Gesundheitsvorsorge
    Ihre Gesundheit liegt uns natürlich besonders am Herzen – regelmäßig werden durch unsere Betriebsärztin kostenlose Sehtests, Vorsorgeuntersuchungen und im Herbst eine Grippeschutzimpfung angeboten.
     
  • Mitarbeiter-Prämienprogramme
    Neue Mitarbeiter und neue Projekte sind für uns ein wichtiger Baustein für unseren langjährigen Erfolg und wir beteiligen unsere Mitarbeiter auch daran. Deshalb haben wir verschiedene Prämienprogramme wie MitarbeitercontACT!, StudentencontACT! und KundencontACT!  
     
  • Mitarbeiterrabatte
    Über die Plattform corporatebenefits kommen Sie als Mitarbeiter bei uns in den Genuss verschiedener Angebote, z. B. bei Expedia, Jochen Schweizer, Cinemaxx, Zalando, uvm.
     
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung
    Wir beteiligen uns an Ihren Kinderbetreuungskosten. Diese Zusatzleistung steht Ihnen bis zur Einschulung Ihres Kindes im vollen Umfang zur Verfügung, da sie für Sie steuer- und sozialversicherungsfrei ist.

Du oder Sie?

Bei NETexpress duzen sich alle Kollegen.

Wie sieht mein erster Arbeitstag aus?

Am ersten Tag starten wir um 9:00 Uhr. Beim Rundgang lernen Sie die Firma, die Geschäftsführung und Ihre neuen Kollegen kennen. Sie werden von einem erfahrenen Kollegen eingearbeitet, der Ihnen alle internen Tools und unser Wiki zeigt und Ihnen alle wichtigen Informationen mitteilt.